這是公司本月，幫同仁們挑選的文章，分享給各位。
願各位也能像這位媽媽一樣，找到一個能讓自己投入熱誠的工作。
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計時工歐巴桑 變上市公司董事長
商業周刊 第1117期 2009-04-20 撰文者：李 柏
一個41歲才開始兼差的日本家庭主婦，將二手書店擴為千家分店，並進軍歐美。
計時工也能變董事長！現任日本BOOKOFF二手書連鎖店董事長，就是麻雀變鳳凰的典型案例。
兩年前，《日經 Business》曾連續二十一期報導BOOKOFF，如何從一間赤字連連的小書店，徹底蛻變，成為東京上市公司、跨足國際的故事。當時擔任該公司社長（相當執行長）的橋本真由美，更被《日經 Business》稱為「BOOKOFF之母」「打工家庭主婦變社長的傳奇」。
為女兒學費兼差 反成日本零工族赤地翻身的典範
從領時薪的兼職媽媽，到花了十六年，爬上掌管一千多家店、八千多名員工、去年年營收破五百零四億日圓（約合新台幣一百七十億元）的跨國企業掌舵者，她傳奇的故事，不但被形容為「現代灰姑娘」，更成為日本零工族「赤地翻身」（翻轉惡劣條件）的典範。
現年六十歲的她，就像一般典型日本婦女，從女子短期大學家政科（俗稱新娘學校）畢業後三年，便踏入結婚禮堂，在家相夫教子，直到女兒上高中，為貼補女兒學費才決定出外兼差打工。
離開職場十八年，四十一歲的她，看到附近即將開幕的二手書店BOOKOFF徵求以時薪計算的兼職人員廣告，因「可自由選擇工作時間」「經驗不拘」，可兼顧照顧家庭而去應徵。
一九九○年四月，BOOKOFF第一家店創店前兩週，橋本真由美進入該公司，她將愛心媽媽的精神帶到職場，隨身帶著本子記下老闆交代的事，就像媽媽一樣照顧年輕店員，帶便當給他們吃。
對她來說，平常認真打掃家裡總被視為理所當然，但在店裡，卻贏得大家誇讚，而且還有錢賺；更令她振奮的是，自己提出的構想，例如像是使用消除舊書味的空調、允許顧客翻閱等點子，都一一為社長所採用，並能反映在業績上。
對他來說，平常認真打掃家裡總是被視為理所當然，但在店裡，卻贏得大家的誇讚，而且還有錢賺;更令他振奮的是，自己提出的構想，例如像是使用消除就書為的空調、允許顧客翻閱等點子，都一一位社長所採用，並能反映在業績上。
獲得肯定的喜悅讓他大呼：「工作，真是有趣阿！」樂在工作的他變得越發積極，原本只說做到下午五點，不知不決變成晚上八點、九點，甚至十一點才下班，趕在先生回家前幾分鐘到家。
「在工作上我很貪心，我希望贏得顧客的喜愛，也希望公司的規模越來越大，所以會不斷思考怎麼做會更好。」她說。
被升任正職店長 加班到天亮，加班到天亮和先生衝突不斷
全力以赴的態度深獲當時的社長坂本孝青睞，便拔擢當時還只是個兼職人員的他，成為第二家分店的店長；縱使升格當店長，卻仍是領時薪的兼職人員。他盤算著，兼職工資不如正式員工，因此希望變為正職。不料，因為正職沒有彈性上班、自由選擇工作時間等條件，而遭到先生的強烈反對。
「對於長久以來當各家庭主婦的我來說，不管在一號店的工作再怎麼有趣，但是先生是鄉下家庭的長男，想法很傳統，讓老婆去工作是很沒面子的事，我自己也是這麼覺得，應該以家庭為重，所以先生休假的星期六、星期天，我也會不上班。晚上也要做飯給小孩吃，所以我盡可能不在店裡待太晚」
「但是升格當店長後，工資的算法對我很不利，因此，決定要成為正式員工；家人雖然百般不願，最後還是勉強答應。在一九九一年八月成為社員時，我是二號店長，同時也被委任為公司的『店鋪營運部課長』，因為社長希望開始加盟店的擴展，所以我需要幫忙社員及加盟者的研修以及開店準備。」
「原本說好下午五點回家的我，因為工作而夜歸是常有的事，有時店關門後，我還繼續加班，甚至有時做到天亮。彼時正逢女兒高三要考大學，跟先生的衝突也越來越多。」
「『我跟BOOKOFF哪一個重要？』好幾次他(喬本的先生)怒氣沖沖的質問我。」她只好拼命求先生：「我會兼顧家裡的事，拜託你讓我繼續工作！」後來，她先生感受到他的執著，逐漸接受，沒有再要他辭去工作。
「橋本媽媽」哭了 原要結束的店，業績反正成長四倍
然而，一號店的成功經驗模式卻無法適用於薪的第二家分店，費盡心思的商品擺設，無法符合顧客需求，事必躬親的她，也讓店員嫌她煩，使得店業績赤字連連。某日，在知悉社長不堪虧損而決定結束第二家分店時，橋本真由美躲在店外大哭起來，沒想到，竟然被摸魚抽煙的工讀生看到。
「橋本媽媽哭了！」消息傳開，再加上員工得知店快沒了，反而激勵了員工們的鬥志，該店當月業績竟比上個月驚人成長了四倍多。
橋本這才瞭解，過去的臨時工對於工作缺乏動機，不知道工作的喜悅、沒有成功的體驗，更不知道為何打拼。但在危機感當頭棒喝下，全員反而有了共同目標，工作態度也一百八十度大轉彎，挽救了業績，也獲得了成就感。
之後，二號店的成功延續到三號店、四號店，橋本真由美成為公司拯救虧損分店的滅火隊，並在公司成立「橋本學校」，將實際的現場經驗傳授給全國各地實習店長，二00六年，原社長坂本孝力推薦她為社長，也寫下日本中年女性從家庭回職場，卻擺脫計時工作的低階命運，成功開拓事業的典範。
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